Trovare un nuovo lavoro? È come andare al primo appuntamento!

Trovare l’anima gemella, si sa, è un’impresa. In un rapporto bisogna essere onesti con se stessi e con l’altra metà, e a volte bisogna accettare che non è colpa di nessuno se qualcosa va storto. C’è chi fugge al sentire queste cose o quando mostriamo i nostri veri sentimenti. Spesso nella mente analizziamo più e più volte l’ultimo incontro che abbiamo avuto: “Ero troppo nervoso, avrei dovuto dire questo invece di quello!”. Molti di coloro che si occupano di risorse umane dicono che andare alla ricerca del candidato ideale per un determinato posto di lavoro sia come cercare l’anima gemella. Ci sono molte somiglianze tra un processo di selezione e quello per trovare la dolce metà. Se la prendiamo nel modo giusto, possiamo trovare il lavoro che fa per noi senza stressarci emotivamente.

Il luogo

Dove incontriamo nuove persone? In un locale, a una partita, attraverso amici comuni, mentre pratichiamo il nostro hobby preferito. Praticamente negli stessi posti si può trovare un lavoro. Così come per un appuntamento, il lavoro che si ottiene dipende da dove lo abbiamo cercato. I grandi siti per trovare lavoro somigliano un po’ ai locali notturni, il lavoro si trova abbastanza facilmente ma si tratta di lavori stabili? È davvero il lavoro che fa per noi? Se invece ricorriamo all’aiuto di amici e parenti le possibilità sono maggiori: abbiamo referenze da entrambe le parti e meno sorprese. Per noi di Kaspersky Lab si tratta di uno strumento davvero importante. Conoscete qualcuno che lavora a Kaspersky Lab? No? Beh, inziate a creare nuovi collegamenti!

L’attrazione

Quando inizia una storia d’amore, la prima impressione conta, ci concentriamo su ciò che vediamo dal primo istante e su cosa dire per attirare l’interesse dell’altra persona. Molto spesso, come selezionatore, ho pronunciato queste parole: “Il suo curriculum è molto confuso e mal organizzato”. È importante che nel curriculum il selezionatore trovi ciò che sta cercando ma è importante anche che il rifletta anche le caratteristiche del candidato. L’ultima cosa da fare è fingere ciò che non si è o fare ciò che non si desidera.

Se siete interessati a un’azienda, cercate di capire le vere ragioni del vostro interesse. È per la loro politica aziendale? O per la sua reputazione? Per le opportunità di carriera? Rispondere a queste domande vi farà capire se ci può essere compatibilità tra voi e l’azienda. I selezionatori di Kaspersky Lab ascoltano centinaia di volte candidati che affermano di voler  far parte del nostro team per le opportunità di crescita professionale e per la politica aziendale. Tuttavia, dobbiamo dire che lavoriamo duramente e per molte ore al giorno. Chi lavora per noi ha la possibilità di creare il proprio percorso con il nostro aiuto. Siete persone dalle spiccate capacità direttive? Siete appassionati del vostro lavoro? Grazie all’entusiamo per ciò che fanno, i dipendenti di Kaspersky Lab riescono a lavorare per tante ore al giorno e vorrebbero lavorare sempre di più.

L’appuntamento al bar o per un drink

Quasi tutti iniziamo con un appuntamento “soft” per un caffè o un drink, per vedere se ci può essere davvero affinità a parte l’attrazione fisica, ma senza impegnarsi troppo. Gli appuntamenti veri e propri li riserviamo per approfondire la conoscenza di chi davvero ci interessa. Ebbene, possiamo considerare il primo colloquio telefonico come un appuntamento per un caffè. In questo modo il selezionatore può scoprire se potreste essere candidabili a un colloquio di persona con i suoi superiori e, dall’altro lato, voi stessi potete rendervi conto se l’azienda per cui avete mandato il curriculum vi interessa davvero.

L’appuntamento vero e proprio

Il colloquio di persona è come l’appuntamento il sabato sera, cena e poi cinema. È per questo evento che dovete prepararvi, sempre tenendo in mente che arriverete a conoscere meglio l’azienda così come poco a poco conosceranno meglio voi. Chiedetevi continuamente se si tratta dell’azienda che potrebbe fare al caso vostro; se non siete convinti, lasciate perdere. Non imbrcratevi in qualcosa che non vi soddisfa, perché sicuramente andrà a finire male.

L’inizio di una relazione duratura

Dopo i vari appuntamenti, entrambe le parti potrebbero essere d’accordo  nell’inizare una relazione. Dal punto di vista lavorativo, parliamo del momento delle negoziazione, dove si decide in cosa si deve impegnare il lavoratore e cosa riceverà in cambio. Dovete accertarvi quali sono le vere aspettative dell’azienda. I benefici che vi daranno raggiungono le vostre di aspettative? Ricordiamo che la perfezione non esiste ma, se l’offerta si avvicina abbastanza ai vostri criteri, allora vi conviene accettare il lavoro.

Il rifiuto

È sempre duro interrompere una relazione.  È duro ammettere di essere stati rifiutati. A volte capita di essere innamorati ma di non essere corrisposti. Succede. Dobbiamo affrontare la realtà, se l’aziends non è convinta al 100% (o incluso al 95%) che siate la persona giusta per il team, ci deve essere una ragione di cui forse non vi siete resi conto. A volte può esserci qualcosa che non vi hanno detto, ad esempio i membri del team hanno delle personalità che non combacerebbero bene con la vostra. Qualunque sia il motivo, non preoccupatevi,  come succede in amore, da qualche altra parte c’è il lavoro che fa per voi. Bisogna solo avere pazienza e continuare la ricerca.