{"id":23738,"date":"2021-01-14T14:11:47","date_gmt":"2021-01-14T12:11:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kaspersky.it\/blog\/?p=23738"},"modified":"2021-01-14T14:11:47","modified_gmt":"2021-01-14T12:11:47","slug":"fired-insider","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kaspersky.it\/blog\/fired-insider\/23738\/","title":{"rendered":"La vendetta di un impiegato licenziato"},"content":{"rendered":"

Quando si tratta di minacce informatiche interne, i dipendenti licenziati tendono a rientrare nella stessa categoria dei sabotatori dall\u2019interno. Il pi\u00f9 delle volte, tuttavia, i datori di lavoro considerano questo scenario come ipotetico e non vi prestano sufficiente attenzione. Chi rovinerebbe la propria reputazione e complicherebbe la vita di ex colleghi? Ebbene, la pratica dimostra che queste persone invece esistono e il recente incidente di Stradis Healthcare<\/a> ne \u00e8 un esempio lampante.<\/p>\n

Una vendetta ben studiata<\/h2>\n

Poche settimane dopo essere stato licenziato da questa societ\u00e0 di forniture mediche, un dirigente sanitario ha utilizzato un account segreto per ritardare il processo di spedizione. Di conseguenza, Stradis non \u00e8 stata in grado di consegnare le forniture in tempo, compresi i dispositivi di protezione individuale (DPI) per i medici. L\u2019azienda \u00e8 stata costretta a chiudere temporaneamente tutti i processi aziendali e le interruzioni sono andate avanti anche nei mesi successivi. Alla fine, l\u2019azienda ha dovuto contattare le forze dell\u2019ordine.<\/p>\n

Date le circostanze attuali, dovute principalmente alla pandemia da COVID-19, il problema non riguardava tanto le perdite causate dai tempi di fermo e dai tempi di consegna non rispettati, quanto dalla necessit\u00e0 impellente da parte del personale medico di utilizzare i DPI. In altre parole, il colpevole non solo ha sconvolto la vita di ex colleghi, ma ha anche messo a rischio medici e pazienti.<\/p>\n

Come fermare gli ex dipendenti vendicativi<\/h2>\n

L\u2019incidente di Stradis dimostra che la vendetta sul posto di lavoro non \u00e8 affatto una minaccia ipotetica, anzi, \u00e8 molto reale. Deve essere presa in considerazione fin dall\u2019inizio, quando si pianifica il sistema di sicurezza di un\u2019azienda:<\/p>\n